|
|
|
Fyrirtækjasamningur: Kynnisferðir sf. |
|
|
|
Samningur þessi er gerður
á grundvelli fyrirtækjaþáttar kjarasamnings
Bsf. Sleipnis og SA, en sá kjarasamningur gildir í
öllum öðrum atriðum en þeim sem hér
greinir. |
|
|
|
Gildissvið. |
upp. |
|
|
Samningur þessi nær til allra starfsmanna
sem taka kjör skv. kjarasamningi Bsf. Sleipnis og SA.
|
|
|
|
|
|
Vinnufyrirkomulag. |
upp. |
|
|
a. Neysluhlé
|
|
Starfsmenn taka neysluhlé á vöktum,
aukavöktum og í útkalli eftir því
sem eðli vinnunnar býður. Þannig er ekki
skylt að veita neysluhlé á fyrirfram ákveðnum
tímum.
|
|
|
|
b. Innheimta á fargjaldi
|
|
Starfsmenn annast innheimtu fargjalda og aðstoða
við afgreiðslu eftir föngum, enda samrýmist
það kunnáttu þeirra og reynslu.
|
|
|
|
c. Þátttaka í námskeiðum
|
|
Starfsmönnum ber að taka þátt í
námskeiðum sem fyrirtækið skipuleggur
og haldin eru á vegum og / eða greidd eru af fyrirtækinu.
Námskeiðin gætu verið ýmis endurmenntunarnámskeið,
tungumálanámskeið og önnur námskeið
sem hafa það að markmiði að gera starfsmanninn
hæfari í starfi. Starfsmanni ber einnig að
sækja námskeið utan vinnutíma án
þess að sérstakar greiðslur komi fyrir
námskeiðssetuna, allt að 20 klst. á
ári.
|
|
|
|
Laun. |
upp. |
|
|
Laun skulu vera sem hér segir frá og með
1. maí 2015
|
|
Fyrsta árið 290.200
|
|
Eftir 1 ár 292.511
|
|
Eftir 3 ár 294.858
|
|
Eftir 5 ár 297.239
|
|
|
|
|
|
Launataxtar Kynnisferða:
|
|
1. maí 2015.
|
Mánaðarl.
|
Mánl. t. útr.
|
Tímakaup.
|
Yfirvinna.
|
Stórhátíð.
|
Byrj.laun.
|
290.200
|
256.814
|
1.481,65
|
2.667,01
|
3.531,19
|
Eftir 1. árs starf
|
292.511
|
258.859
|
1.493,45
|
2.688,25
|
3.559,31
|
Eftir 3. ára starf
|
294.858 |
260.936
|
1.505,43
|
2.709,82
|
3.587,87
|
Eftir 5. ára starf
|
297.239
|
263.043
|
1.517,58
|
2.731,70
|
3.616,84
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. maí. 2016.
|
Mánaðarl.
|
Mánl. t. útr.
|
Tímakaup.
|
Yfirvinna.
|
Stórhátíð.
|
Byrj.laun.
|
307.150
|
271.814
|
|
|
|
Eftir 1. árs starf
|
309.461
|
273.859
|
|
|
|
Eftir 3. ára starf
|
311.808
|
275.936
|
|
|
|
Eftir 5. ára starf
|
314.189
|
278.043
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. maí 2017.
|
Mánaðarl.
|
Mánl. t. útr.
|
Tímakaup.
|
Yfirvinna.
|
Stórhátíð.
|
Byrj.laun.
|
|
|
|
|
|
Eftir 1. árs starf
|
|
|
|
|
|
Eftir 3. ára starf
|
|
|
|
|
|
Eftir 5. ára starf
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vegna ofangreindra breytinga á vinnufyrirkomulagi
greiða Kynnisferðir sf. bifreiðastjórum
13% álag á mánaðarlaun. Greiðslur
þessar innifela orlof og mynda ekki stofn við útreikning
vaktaálags og yfirvinnukaups.
|
|
|
|
Ofangreind mánaðarlaun og aukagreiðslur
koma að öllu leyti í stað þeirra
mánaðarlauna, aukagreiðslna og yfirborgana
sem starfsmenn hafa nú hjá Kynnisferðum
sf.
|
|
|
|
|
|
Afgreiðsla fyrirtækjasamnings. |
upp. |
|
|
Samningurinn verður borinn undir alla þá
sem samkomulaginu er ætlað að taka til í
leynilegri atkvæðagreiðslu sem samninganefnd
starfsmanna stendur fyrir á sama tíma og aðalkjarasamningur
verður borinn upp.
|
|
|
|
Samningurinn telst samþykktur ef hann
fær þá stuðning meirihluta greiddra
atkvæða.
|
|
|
|
|
|
Áhrif samningsins á
ráðningakjör og gildistími. |
upp. |
|
|
Þau ráðningarkjör sem
kveðið er á um í samningi þessum
eru bindandi fyrir alla hlutaðeigandi starfsmenn nema
samið hafi verið um önnur kjör og betri
kjör með ráðningarsamningi starfsmanns
og fyrirtækis.
|
|
|
|
Fyrirtækjasamningur þessi hefur sama gildistíma
og aðalkjarasamningur aðila. Hvor samningsaðili
getur árlega óskað eftir viðræðum
um efni fyrirtækjasamnings þessa.
|
|
Reykjavík, 18. febrúar 2014.
|
|
|
|
|
|